كلية تنمية المجتمع


ادارة التدريب والتأهيل

   تقوم إدارة التدريب بالتعرف على احتياجات المجتمع التدريبية ومن ثم تلبي  تلك الاحتياجات بتنظيم الدورات التدريبية بحسب المجالات المطلوبة, مع العلم بأن هذه الدورات التدريبية مفتوحة على كافة قطاعات المجتمع سواء كانواطلاباً أو موظفين أو أصحاب أعمال حرة أوباحثين عن عمل من الجنسين, لأن الهدف من التدريب تأهيل الفرد ليؤدي عمله بكفاءة عالية أوإكسابه مهارات جديدة تعينه على الحصول على عمل شريف, وبذلك تسدي الكلية خدمة عظيمة للمجتمع وذلك  برفد سوق العمل بعناصر بشرية مزودة بقدرات ومهارات مهنية ممتازة, ترتقي بمستواهم المعيشي وتساهم في مكافحة الفقر والتسول الوظيفي.

أهداف إدارة التدريب:

1-  توعية المجتمع بأهمية التدريب ودوره في نهضة الأمة

2-  تقديم البرامج التدريبية التي تؤهل المتدرب للحصول على عمل يناسبه في سوق العمل

3-  إنشاء شراكات تعاونية مع المؤسسات الرسمية والطوعية

4-  بناء شراكات تعاونية مع المؤسسات الحكومية ومؤسسات المجتمع المدني

5-  تزويد المتدرب بجرعات من الثقافة الإسلامية تحقيقاً لرسالة الجامعة

6-  التأكيد على دور العمل الحرفي في نهضة الأمة وإزدهار المجتمع

7-  العناية بالشباب الذين لم يواصلوا تعليمهم الأكاديمي من الجنسين حتى يستعيضوا بعض ما فاتهم من المعارف والعلوم

8-  تنمية العلاقة بين الإدارة والمجتمع وتوثيقها من خلال الدورات التدريبية التي تقام وسط المجتمع

9-  رصد تطلعات المجتمع واحتياجاته لاختيار البرامج التي توافق تلك الاحتياجات

المساهمة في محاربة العادات الضارة والسلوكيات المنحر

 

الهدف

النشاط

العدد المخطط خلال العام

نسبة التنفيذ

الاهتمام  بالتدريب التأهيلي  لتنمية المجتمع

إقامة دورات تدريبية في الحاسوب والعلوم الشرعية والتنمية البشرية 

إقامة عشر دورات تدريبية 

تم عمل عدد خمسة دورات تدريبية .فى ريادة الاعمال ، ودورة تدريبية في الاسعافات الاولية بمنطقة الفتح بامدرمان ، ودورة تدريبية في الحاسوب بمنطقة تريعة البجة بمحلية جبل أولياء ، ودورة تدريبة لاساتذة اللغة العربية بمنطقة الشقيلاب محلية جبل أولياء  . بنسبة تنفيذ50%